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有责底薪是什么意思(完成一定额度工作量才能拿底薪 )

时间:2024-04-02    点击: 次    来源:公映许可证    作者:2233323.com - 小 + 大

在职场上,有一种薪酬形式叫做“有责底薪”。到底是什么意思呢?很简单,就是在完成规定的基础工作任务的前提下,才能拿到最基础的底薪。

这种薪酬形式主要存在于销售岗位和计件工资岗位,对从业者是一种限制,也是一种提升工作效率的方法,但是却有些打擦边球,饱受诟病。

这是一种“底薪+提成”的薪酬形式。在这种薪酬形式下,从业者必须完成一个基本的工作量。打个比方:保险公司保险业务员,底薪2000元,但是需要完成20000元的保单成交任务,按照保单成交额的15%提成。

这位保险业务员的当月工资就是,底薪1000元,加上20000元的15%提成3000元,工资收入是4000元。一般情况下,如果完成的保单金额超过底薪,才能够获得全额基本工资,如果完不成保单金额,会相应按照比例酌减。

采用这种底薪方式的行业有很多。外卖和快递行业情况也类似。外卖小哥和快递小哥入职之后,公司会下达一个额定的任务,完成这个任务可以拿到一个基本工资,如果完不成会扣款。完成任务之后的单子会提高一点儿提成的比例。

结语:

这种形式对于劳动者来说不是很公平,但是在商品经济大潮中,很多企业为了提升绩效,采取这种形式提升工作效率,已经形成一个行业惯例。“底薪+提成”对能力较强的人来说是一种获得高薪的机会,而对于能力稍差的人来说,却是一种压力。

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